Намаляване на заплатата преди: 1 година, 11 месеца, прочетена 1858 пъти
Здравейте,
Моят случай е следният:
Работя в сравнително голяма българска фирма вече 2 години и 8 месеца от 2006 с прекъсване една година, през което време учех в чужбина. Образованието ми там беше финансирано от същата фирма и имам договор за квалификация, според който дължа неустойка в петкратен размер на вложеното в образованието ми ако напусна преди изтичане на 1800 работни дни. Заплатата ми беше доста добра и остана същата след като се завърнах в София миналата есен. Имам основна заплата и бонуси, като бонусите не са посочени в трудовия ми договор и без тях нетната ми заплата остава доста ниска (мога да си платя наема, сметката за ток, телефон, интернет и ми остават 250 лв. за всичко останало).
Колегите от моя отдел имат опит в други фирми от бранша, но пък са по от скоро във фирмата, която работим и подозирам, че са договорили по-високи основни заплати от моята като съдя по разходите им.
Фирмата, в която работя, има подчертано едноличен лидерски модел на собственичката като тя решава всеки един проблем лично и след нея има само едно мениджърско ниво на равнище стратегия, след което следват служители в отдели на оперативно ниво. Иначе казано волята на собственичката е решаваща за всичко. Желанието ми да работя за нея беше продиктувано от лична симпатия като мениджърски стил и успяла жена. Половин година след като се завърнах в офиса нямах проблеми и получавах предишната си заплата. Преди един месец обаче имаше 10% намаление на бонусите, а последната ми заплата не включваше изобщо бонус, което много сериозно ограничи личния ми бюджет. Собственичката ни не даде никакви обяснения, а мениджърите обясняваха всичко с кризата, която ни била застигнала. Действително продажбите бяха спаднали сериозно, до нива от 2005 година.
Ясно ми е, че при такова развитие на пазара не мога да очаквам същите заплата както при силен пазар, но това, което получавам е за стартиращи в този бизнес, а не за човек с две години опит и две магистърски степени. Поне моето мнение е такова. От друга страна не съм в позиция да изискам каквото и да било увеличение на заплатата, защото според договора работодателят ми може да направи изискуема неустойката и да работя за него тези 1800 дни като ми удържа от заплатата вноски по нея. Та това е най-лошия сценарий.
Иначе казано искам някак си при сегашната ситуация да поискам някакво разумно повишение на заплатата. Обаче се страхувам да не си навредя повече.
2. За адвокат си, има такива, специализирани в трудово-правните отношения. Братовчед ми имаше подобен договор с голяма фирма, напусна ги и се съдят, нашият спечели на първа инстанция, но сега започват обжалвания и прочее. Пък поговори и с управата, с такива пари си заникъде.
3. Не е момент за повишаване на заплатите, освен ако фирмата не може без тебе. Но дори и така да е, пак не си в състояние да преговаряш. Обвързан си сериозно с договора си, което е нормално с оглед на това че са ти платили обучението. По- скоро изчакай, хем да поотмине въпросната криза, хем да ти наближи края на тези 1800 дни и тогава. Погледни нещата и от друга страна - доста хора останаха без работа, а някои работят и едва си плащат сметките. В това отношение си добре. Каквото и да предприемеш го обмисли добре, защото всеки един разговор може да промени много нещата във всякакви посоки. Успех.
4. Номер 2, не е за адвокат работата. Виж - "Имам основна заплата и бонуси, като бонусите не са посочени в трудовия ми договор", докато му дават това, което е по договор, фирмата е изрядна. А и не мисля, че иска да напуска. Ако иска това има други начини, но фирмата изглежда сериозна и е трудно.
5. Cериозно си се вързал да бъдеш роб на една фирма, която може да си те манипулира както си иска с теб, все пак частника няма сметка прекарания да бъде той. вероятно дилемата ти пред която си е заплетена но все някакъв изход навярно има. аз например съм към една компания за мрежов маркетинг която предлага уникални продукти а доходите са също апетитни. ако желаеш да поговорим ти давам пощата си daks_637@abv.bg
6. Aз съм финансирала цялото си обучение и всички квалификации сама. Работя 12 години-половината от това времена 2 места и заплатата ми стига точно да си платя наема и сметките за ток, телефон, интернет и карта за градски транспорт.
7. Фирмата сериозно е финансирала в теб и ако найстина ги е достигнала финансовата криза е нормално да намаляват заплатите. Това правят навсякъде. Две години стаж не е кой знае колко , не е голям опит, не се заблуждавай. Все пак на гърба на фирмата си полу1ила квалификация, за която мнозина биха мечтали.Сама си се хванала с тази уговорка и неможеш да виниш никого.
Аз съм плащала обучението си абсолютно сам без никаква помощ от фирмата в която работя, имам 16 години стаж. Оцени това което са направили за теб и изчакай по добри времена, колкото и да ти е трудно, не е момента за търсене на нова работа. Вероятно смятат че ти си им длъжник, което е факт и леко те манипулират, но ти си дала това право.
8. По принцип съм съгласен и с 7, 6, 4 и 3, но като работещ на неръководна длъжност в софия за 3500 BGN месечно, въпреки че имам 30 години стаж, езици и т.н. искам да ти кажа три неща:
1. Не съм срещал човек на когото парите които изкарва му стигат. Познавам и милионери - и на тях не им стигат.
2. Всички мениджъри са на принципа - Бебето се храни, когато се разплаче. Поплачи на собственичката, може и да помогне!
3. Не забравяй че е много по-лесно да загубиш това което имаш, отколкото да достигнеш това, което искаш!
9. От авторката: благодаря за споделените мнения. От чисто любопитство към номер 8: каква е професията ти и каква е позицията, която заемаш в момента? Благодаря.
